Confidentiel · Mai 2026

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d'onboarding

Ce document est l'analyse issue de la session d'onboarding. Il dresse un constat de la situation actuelle telle qu'elle ressort de nos échanges. D'autres éléments viendront compléter ce portrait au fur et à mesure de l'avancement de la mission.

goalkeeperdevelopmentcenter.com Site web
Annecy · Montpellier Implantations
~350 Gardiens formés depuis 2018
Association loi 1901 Statut (passage en société envisagé)
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Identité & Structure

La structure

NomGoalkeeper Development Center (GDC) StatutAssociation loi 1901 — passage en société envisagé FondateurThierry Debordes Création2018 ImplantationsAnnecy (siège) · Montpellier Site webgoalkeeperdevelopmentcenter.com
GDC se définit comme un centre de performance — pas une academy. L'approche est professionnelle, structurée, orientée résultats.

Pilotage mission

Thierry Debordes
Fondateur
Formation coach · Peu disponible opérationnel · Peu à l'aise digital
Anaïs
Programme éducation + CRM
2 jours/semaine · Très à l'aise digital · STAPS
Tanguy
Pôle élite · Terrain
½ journée/semaine jusqu'en sept. · Très à l'aise digital · National 2
Antho
Préparateur physique
Intervenant
Richard
Coach perfectionnement
Intervenant
Florian
Accompagnement marketing et communication
3 jours/mois · Production ponctuelle si nécessaire
Jeremy Faure
Kiné ostéo
Intervenant
Baptiste Charvieux
Médecin du sport
Intervenant
⚠️ Point d'attention : Tanguy est la ressource opérationnelle principale jusqu'en septembre. C'est une contrainte à intégrer dans le rythme de travail.
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Concurrence

Concurrent Localisation Positionnement
AGB Toulouse Academy gardien
La Braise Academy Bretagne Gardien joueur
CFGB Cavaillon Centre de formation gardien
Stages loisirs clubs locaux Bassin Annecy / Montpellier Loisir / découverte
La concurrence directe sur le créneau « centre de performance gardien » reste limitée en France. La concurrence indirecte des stages loisirs des clubs est plus immédiate sur le remplissage des stages.
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Offres & Tarifs

Offre Cible Tarif Volume actuel Sites
Séance découverte Nouveaux gardiens Gratuite NC Annecy
Détection 10–15 ans 39 € Absentéisme constaté, non quantifié Annecy + Montpellier
Stage 10–15 ans priorité 420 € 12 places · 90-100% · effort croissant Annecy + Montpellier
Formation continue — Pôle Élite 10–15 ans 790 €/mois 15 Annecy · 10 Montpellier
Obj. 15+15
Annecy + Montpellier
Formation continue — Perfectionnement Tous niveaux 490 €/mois 4 Annecy · 4 Montpellier
Sous-exploité
Annecy + Montpellier
Formation coach Éducateurs / coaches 1 090 € Très faible Visio + terrain

Éléments de contexte

Pôle Élite

Formation sur 3 ans minimum. L'intégration en centre de formation est l'horizon visé. 2 réussites à ce jour.

⭐ Le stage — convertisseur clé

Le stage est le meilleur point d'entrée vers la formation continue. Convertisseur principal vers le Pôle Perfectionnement et l'Élite.

Détection — process en 2 étapes

Étape 1 en février (point d'entrée principal) · Étape 2 en avril (sélection finale) · Séance de rattrapage avril = filet de sécurité uniquement.

À noter

Offre hébergement à l'étude, non formalisée. Consentement marketing à intégrer systématiquement sur toutes les prises de lead.

Ce qui est mis en place à Annecy sera également déployé à Montpellier.
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Base Contacts & Pipeline Commercial

~350
Noms + emails
0
Prospects externes enregistrés
J+7
Relance unique, puis abandon
Excel
Outil CRM actuel
25
Inscrits Pôle Élite (obj. 30)
60
Demandes reçues Pôle Élite

Base contacts actuelle

  • ✗ Uniquement anciens stagiaires et élèves FC
  • ✗ Aucun lead non converti archivé
  • ✗ Aucune segmentation
  • ✗ Consentement marketing non formalisé
  • ✗ Stockage sur fichier Excel

Volumes formation continue

Pôle Élite Annecy15 inscrits · objectif atteint Pôle Élite Montpellier10 inscrits · objectif 15 Perfectionnement4 Annecy · 4 Montpellier Demandes Élite reçues60 toutes villes Retenus après sélection25 (abandon naturel compris) Stage capacité12 places · remplissage en baisse
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Présence Digitale & Communication

Réseaux sociaux — abonnés

TikTok
15 000
INACTIF 2 mois
LinkedIn
2 410
Non activé
Facebook
3 200
1 000 posts
Instagram
1 365
515 posts
YouTube
113 · Quasi inactif

Site web — données GA (8 mois : sept. 2025 – mai 2026)

13 500
Utilisateurs
17 005
Sessions
80
Transactions
11 315 €
Revenu
0,58%
Taux de conversion
82,6%
Trafic mobile
Paid Social vs Organic — déséquilibre critique : Paid Social = 57% du trafic → 1,38% du revenu (0,02 €/utilisateur). Organic Search = 15,6% du trafic → 44,76% du revenu (2,40 €/utilisateur). Le canal le plus financé est 120× moins rentable que l'organique.
Pages les plus vues
    /stages-detections/5 672 vues · 30s /produit/stage-gb/5 399 vues · 9s ⚠️ /team/574 vues · 36s
Signal fort : /team/ a la meilleure durée du site. La crédibilité de l'équipe est un élément décisionnel — non relayé sur les pages produits.
Géographie & SEO
  • 97,5% des transactions depuis la France
  • USA + Singapore = 20% visiteurs · 0 vente
  • Très peu de visites depuis la Suisse malgré la frontière toute proche d'Annecy
  • Annecy = 7ème ville française malgré implantation
  • 17k impressions · 1 200 clics / 90 jours
  • 4% CTR sur "stage gardien de but"
  • Fiche Google Business : mauvais nom de domaine

Le capital humain — crédibilités non exploitées

Ambassadeur officiel
Anthony Racioppi

Gardien pro OL / BSC Young Boys · Formé par Thierry · Programme ambassadeur qui s'essouffle

Réseau
Thierry Barnerat

Figure reconnue du milieu · A formé Thierry Debordes · Lien avec Servette FC Genève

Preuve scolarité
Anaïs (STAPS)

Licence STAPS · Gère programme éducation + CNED · Rassurance directe pour les familles inquiètes

Budget communication

2 000 à 2 500 €/an investis intégralement en Meta Ads (Facebook / Instagram). Pixel Meta installé et actif — mais données jamais analysées ni archivées entre campagnes. Événements de conversion e-commerce non configurés dans GA4. Ciblage géographique probablement trop large (20% trafic non-français pour 0 vente hors France). GDC n'est référencé sur aucun annuaire sportif, associatif ni forum spécialisé. Aucune présence en salon.

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Saisonnalité

Période Annecy Montpellier
Vacances scolaires Stages Stages (calendrier légèrement différent)
Février Étape 1 détection Pôle Élite + Perfectionnement · Début des sélections Idem
Avril Étape 2 détection (sélection finale) · Séance de rattrapage étape 1 Idem
Juillet – Août Stage principal Stage principal
Septembre Rentrée formation continue Rentrée formation continue
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Partenariats & Relations Externes

Partenariats actifs

Servette FC (Genève)
Partenariat fort · Via Thierry Barnerat (lien personnel avec Thierry Debordes)
Montpellier HSC
Jean-Yves Hours, directeur antenne Montpellier — partenariat fort
Club Argonnay
Échange de services : prêt de terrain ↔ intervention coach GDC

Relations institutionnelles

Mairie d'Annecy
Premier contact établi, bien passé — sans suite donnée à ce jour
DRAJES
Délégation Régionale Académique à la Jeunesse, à l'Engagement et aux Sports — Aucun contact établi
Clubs du bassin Annecy
Relation quasi inexistante · Certains clubs peu ouverts — contexte à clarifier
💡 Potentiel suisse non exploité

Annecy est à la frontière suisse. GDC dispose d'un partenariat avec le Servette FC. Ce levier n'a pas encore été activé — ni pour attirer des gardiens suisses sur les stages, ni pour développer la formation coach via ce réseau.

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Objectifs Déclarés

Priorité principale

Développer la notoriété de GDC. Le centre obtient des résultats réels et transmet des valeurs fortes — mais il reste peu connu en dehors de son cercle proche. Cette invisibilité est le frein principal identifié.

Cibles de notoriété

  • → Familles et gardiens 10-15 ans (Annecy + Montpellier)
  • → Clubs locaux (contexte à travailler)
  • → Institutions : mairie, région, DRAJES
  • → Anciens stagiaires : créer un sentiment d'appartenance durable

Objectifs de volume

StagesRebooster le remplissage — convertisseur clé Pôle ÉliteMaintenir 15 inscrits Annecy · Atteindre 15 Montpellier PerfectionnementAugmenter les volumes (4+4 actuellement, sous-exploité) Pack multi-stagesStructurer avant l'été
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Capacité d'Exécution

Qui exécute

Anaïs
2 j/semaine
Très à l'aise digital · CRM et programme éducation
Tanguy
½ j/semaine
Très à l'aise digital · Dispo jusqu'en septembre
Florian
3 j/mois
Accompagnement marketing et communication · Production ponctuelle si nécessaire
Thierry
Non disponible
Pas dispo opérationnel quotidien · Peu à l'aise digital

Lignes rouges & dispositifs

Lignes rouges

Aucune identifiée à ce stade.

Offre partenaire

Une offre partenaire existe — contenu exact à préciser pour l'articuler avec les actions à venir.

Apport d'affaires

Pas de système de parrainage structuré en place à ce jour.

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Points de Friction

Les points suivants ressortent de nos échanges comme des freins identifiés à la croissance de GDC. Ils sont listés ici comme constats, sans ordre de priorité définitif à ce stade.

  • 01
    Manque de notoriété — le frein central
    GDC est peu connu au-delà de son cercle. Les familles potentielles, les clubs partenaires et les institutions ignorent l'existence du centre ou n'ont pas une vision claire de ce qu'il propose. Cette invisibilité pèse sur tous les autres sujets.
  • 02
    Clubs du bassin peu réceptifs
    Certains clubs du bassin se montrent peu ouverts aux approches de GDC. Ce positionnement ne semble pas lié à la compétence du centre mais à d'autres facteurs (ego, méconnaissance, désinformation possible) — à clarifier avant d'engager une démarche structurée.
  • 03
    Parcours client trop complexe — déperdition à chaque étape
    Des familles entament une démarche et ne vont pas au bout. Trois points de chute : les détections payées (39 €) non honorées, les contrats et dossiers d'inscription reçus mais non retournés, et un sentiment général que le processus est trop lourd. À chaque étape sans relance, un contact est perdu.
  • 04
    Le CNED inquiète les familles — surtout les mères
    La scolarité aménagée via le CNED, nécessaire pour le Pôle Élite, est un frein psychologique important. L'inconnu du dispositif génère des hésitations et des abandons avant même l'inscription. Ce point n'est pas suffisamment clarifié dans le parcours actuel.
  • 05
    Absence d'internat à Annecy
    Pour les familles qui ne résident pas à proximité, l'absence d'hébergement est un frein structurel à l'inscription au Pôle Élite Annecy. AGB Toulouse a traité ce sujet via un partenariat hôtel. La question n'a pas encore été explorée par GDC.
  • 06
    Aucun suivi des leads non convertis
    Une relance unique est effectuée à J+7, puis le contact est abandonné sans archivage ni requalification. Aucun prospect externe n'est enregistré. Quand un intéressé écrit et ne s'inscrit pas, il disparaît sans laisser de trace utilisable.
  • 07
    Absence de CRM
    La gestion des contacts repose sur un fichier Excel. Aucune segmentation, pas de pipeline, pas de suivi automatisé. La mise en place du CRM est planifiée : Florian assure la configuration, Anaïs en sera l'utilisatrice principale. Ce point passe du statut frein actif à chantier planifié (juin J1).
  • 08
    Pas de sentiment d'appartenance des anciens stagiaires
    Les gardiens passés par GDC ne s'impliquent pas spontanément dans la vie du centre ni sur les réseaux. Le programme ambassadeurs s'essouffle : les engagements ne sont pas tenus dans la durée. Le capital de 350 anciens n'est pas activé.
  • 09
    Communication non différenciée par canal
    Instagram et Facebook reçoivent le même contenu au même moment — ratio production/croissance très défavorable sur les deux canaux. TikTok compte 15 000 abonnés mais est inactif depuis 2 mois : l'audience a été construite sur un spike viral, pas une stratégie reproductible. Les contacts arrivent par email directement depuis les réseaux, sans passer par le site — ce qui empêche tout tracking.
  • 10
    Le site web ne génère aucun lead
    Le site dispose d'une boutique en ligne fonctionnelle. Il est activé uniquement en fin de parcours — il ne capte rien en amont. La formation continue n'est pas vendue en ligne. Taux de conversion 0,58%. Tunnel d'achat et attributions promotionnelles non configurés dans GA4 — comportement entre arrivée et achat invisible.
  • 11
    Remplissage des stages en baisse
    Le taux de remplissage reste à 90-100% mais l'effort pour y parvenir augmente de façon notable — c'est la tendance qui est le signal. Trois facteurs : concurrence des stages loisirs clubs, manque de facteur différenciant fort, absence de pipeline de notoriété en amont. L'origine des inscrits actuels n'est pas documentée.
  • 12
    Budget communication investi sans retour mesurable
    2 000 à 2 500 € investis intégralement en Meta Ads. Pixel installé — données jamais analysées ni archivées entre campagnes. Événements de conversion non configurés dans GA4. Ciblage trop large : 20% du trafic non-français pour 0 vente hors France. Paid Social = 57% du trafic · 1,38% du revenu.
  • 13
    Potentiel suisse non exploité
    Annecy est à la frontière suisse. GDC dispose d'un partenariat avec le Servette FC. Ce levier n'a pas encore été activé — ni pour attirer des gardiens suisses sur les stages, ni pour développer la formation coach via ce réseau.
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Parcours Client

Vue d'ensemble du parcours client complet — de la découverte à l'inscription en formation continue. Pan / zoom pour explorer le détail des étapes.

Ouvrir le parcours dans Figma →